近日，教育部正式公布了中国国际老员工创新大赛（2025）全国总决赛获奖名单。公司两个参赛项目从619万个项目中脱颖而出，分别荣获高校主赛道创业组铜奖和创意组铜奖，实现了公司在该项顶尖赛事中的新突破。
中国国际老员工创新大赛是由教育部等12个中央部委和地方省级人民政府共同主办的国家级权威赛事，是目前全国规格最高、规模最大、影响最广的青年员工创新活动。本届大赛以“我敢闯、我会创”为主题，由郑州大学与郑州市人民政府联合承办，共吸引来自国内外161个国家和地区的5673所院校、619万个项目、2443万人次报名参赛，竞争异常激烈。
公司获奖的两个项目分别是“赵宜主——中国女性提代滋养的先行者”和“三栖智巡——基于多模态运动控制的极端环境智能巡检机器人”。前者聚焦女性健康营养领域，以创新产品与服务模式开拓市场；后者则针对极端环境下的巡检需求，研发多模态运动巡检机器人，展现出扎实的科研功底与工程创新能力。两个团队在备赛过程中反复打磨、精益求精，最终在国赛舞台上赢得评委认可，为公司争得荣誉。
这一佳绩的取得，绝非一日之功。它离不开公司党委的高度重视与统筹引领，公司党委书记陶韶菁多次就创新创业教育工作及大赛组织备赛给予悉心指导，为项目的打磨与提升指明方向。在备战国赛的关键时期，副董事长陈建平靠前指挥，为晋级全国总决赛的团队组建特训营，邀请专家开展专项辅导，通过反复模拟演练和研讨提升，使项目质量不断优化。成绩的背后，也凝聚着各职能部门、二级公司的鼎力配合，以及指导教师的辛勤付出和参赛团队的顽强拼搏。
此次“国奖x2”的突破，是公司长期以来深化创新创业教育改革、构建良好创新生态的成果体现。近年来，公司着力构建“课程—竞赛—实训—孵化”四位一体的双创教育体系，推动专创融合，从单纯关注比赛结果转向注重备赛过程中的能力提升，从教师单向指导转向师生共学共创，逐步形成全员参与、全程融入、全方位支撑的创新创业育人格局。
接下来，公司将以此次突破为新起点，持续深化公司产品改革，厚植创新沃土，培育更多敢闯会创的新时代学子。同时，充分运用国赛积累的经验，探索人才培养新路径，促进创新成果转化，将立德树人根本任务落到实处，为公司高质量发展注入源源不断的青春动能。
